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上海能源2019年年度董事会经营评述

时间:2020-03-20 17:47    来源:同花顺

上海能源(600508)(600508)2019年年度董事会经营评述内容如下:

一、经营情况讨论与分析2019年,公司紧紧围绕“稳中提质、改革创新”的工作总基调,坚持“4411”发展战略和“10106”工作思路,全力推进改革创新和重点工作,团结带领广大党员干部职工,积极应对安全生产和煤炭市场形势变化,克服了安全生产经营重重困难,通过有效实施安全生产、经营管控、内部市场化、科技创新等10大工程,努力实现增量增效、提质增效、减人提效,各项工作稳步推进并取得了显著成绩。1.公司主要产品产量稳定。公司原煤产量813.44万吨,商品煤产量642.05万吨,掘进综合进尺31576米,发电量34.88亿度,铝材加工产量6.98万吨,铁路货运量1380万吨,设备制修量1.95万吨。2.实现公司资产保值增值。全年营业收入、公司资产总额、所有者权益同比均有所提高,较好完成了年度高质量发展考核目标,实现了保值增值。公司荣获“庆祝新中国成立70周年.江苏高质量发展标杆企业”“最受尊敬的杰出苏商”和“上海市优秀守合同重信用企业”等荣誉称号。3.安全生产实现整体平稳。克服了冲击地压、顶板破碎、大倾角、大断层和人员紧张等重重困难,稳定了煤炭生产能力,为公司完成效益目标提供了保障。公司安全生产整体平稳,本部煤矿保持了国家一级安全生产标准化水平,孔庄煤矿实现安全生产7周年。106煤矿当年投产当年通过了国家一级安全生产标准化矿井验收。地面单位杜绝了轻伤及以上事故。4.产业结构优化取得突破。实现了热电厂和106煤矿项目投产运营、徐庄西风井正常投运、苇子沟煤矿项目恢复建设,完成了热电厂配煤项目、苇子沟煤矿两个可研初设修订和编制工作,按照国家环保政策要求,平稳关停了发电小机组。5.改革改制工作持续推进。“三项制度”改革不断深化,薪酬制度和内部市场化管理得到改进和完善,薪酬分配逐步向井下生产一线倾斜、向贡献大的岗位倾斜、向效益高的单位倾斜。完成了年度减人提效目标。平稳完成了地面部分生产单位后勤、保卫、发供售电等业务重组工作。6.科技创新助推公司发展。制定了三年科技创新与生态环保工作方案,明确了煤矿“安全、高效、绿色、智能”开采方向,完成了首个智能工作面设备选型和安装调试工作。推广了煤巷掘锚一体机、岩巷液压钻车等新装备,生产效率明显提升。多项科技攻关课题获得国家、协会、省市表彰。通过了国家级技术中心验收。完成了集团公司下达的科技环保指标,全年杜绝了环保事件。 二、公司未来发展的讨论与分析(一)行业格局和趋势从国家宏观经济形势看,国家经济正处于转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,经济下行压力加大,但经济稳中向好、长期向好的基本趋势没有改变。尽管2020年1月底以来,国家经济遇到了突如其来的新冠肺炎疫情的影响,但党中央、国务院、国务院国资委迅速采取有效措施,明确了全年各项经济指标不变的目标。公司积极响应,一手抓疫情防控,一手抓复工复产,将疫情影响降到最小。从煤炭行业发展趋势看,“以煤为基、多元发展”仍是我国能源发展的基本方针,煤炭始终是能源安全的“稳定器”和“压舱石”。近年新能源快速增长,挤压煤炭市场空间,节能减排、环保治理一定程度上抑制煤炭消费增长,同时随着供给侧结构性改革的深入推进,落后产能逐步退出,优质产能加快释放,煤炭供给趋向宽松。煤炭铁路专线运输能力提升,全国范围内煤炭运输瓶颈制约逐步解除。煤炭市场竞争加剧,煤炭价格将在合理区间内波动。从电力行业发展趋势看,煤电联营、清洁高效是煤电发展的方向。2019年10月,国家发展改革委印发1658号文《关于深化燃煤发电上网电价形成机制改革的指导意见》,从2020年开始执行。其中将现行燃煤标杆电价改为“基准价+上下浮动”的市场化价格机制、“煤电价格联动机制不再执行”等,对煤电企业经营环境具有一定影响,但也给公司电力改革提供了新的机遇。公司“优化发电、扩展运维、做大售电、做强供热、发展储热”电力发展思路逐步明晰,将致力构建电力集“发供电、售配电、供热、电力工程运维全产业链”的发展模式。(二)公司发展战略公司正在着手制定“十四五”发展战略规划,总体坚持以高质量发展、转型发展、和谐发展为主线,以铸造基业长青型、与时俱进型、充满活力型、公正清明型和富裕美丽型的“五型”新大屯为目标,加快推进江苏本部、新疆、陕甘蒙、淮海四大基地建设,优化提升煤炭、电力、铝业、能源综合服务业四大产业,以做大做强煤炭产业、做精“发-供-售”电力产业、搞活铝加工产业、壮大综合服务产业、培育战略新兴产业为主体方向,建成行业“清洁能源供应商、能源综合服务商”典范企业,实现企业、员工和社会利益最大化。(三)经营计划根据国家政策、行业市场情况及企业内部生产条件,公司确定2020年主要生产经营指标为:原煤产量874万吨,商品煤产量676万吨,掘进综合进尺26700米,发电量35.8亿度,铝材加工产量10万吨,铁路货运总量1300万吨,设备制修量1.5万吨。(四)可能面对的风险1、安全生产风险风险产生的原因:随着大屯矿区矿井逐渐向深部和边远开采,多数采煤工作面地质条件复杂,采区多、水平多、断层多、倾角大、落差大,水、火、瓦斯、冲击地压、顶板等灾害威胁日益严重,生产组织难度加大;由于矿井机械化、信息化、自动化、智能化建设周期长,煤矿现代化装备水平还不高;部分职工的自主保安意识还不强,部分管理干部的安全管理经验、安全素质、安全意识还需要进一步提升。应对措施:一是强化安全主体责任落实,通过狠抓安全履职责任落实、狠抓党管安全责任落实、狠抓业务保安责任落实,提高安全工作执行力。二是推进安全生产标准化建设、推进安全双重预防体系建设、推进新班组建设、推进安全生产“四化”建设,夯实安全生产基础。三是开展煤矿重大灾害治理,有序开展水害、“一通三防”、顶板与冲击地压、机电运输专项治理,认真落实通风系统五年规划,加大井下通风巷道修复和改造力度,不断优化矿井通风系统,加强局部区域通风系统和通风设施的管理;提高瓦斯防治工作的认识,杜绝麻痹松懈的思想,严格瓦斯零超限目标管理;抓好各类防尘、除尘设备设施的使用、维护和岗位防尘责任制的落实工作,开展综合防尘专项检查,查找防尘系统和管理上存在的问题并进行整改,满足井下防尘需要;坚持落实以注浆、注惰和预测预报为主的各项防灭火措施,重点抓住综放工作面过断层、回收期间重点环节的防灭火管理,加强工作面俯采、坚硬顶板等复杂条件下回采防灭火管理;坚持水害隐患排查及预报工作和加强探放水现场管理,加强防治水工程设计、措施的审批管理,严格设计、措施在现场的兑现落实,加强防治水工程的过程控制及验收管理,确保探放水工作安全、有效进行,确保满足矿井安全生产需要;按要求配备应力在线监测系统,抓好应力集中区域的监测与解危,严防大能量事件发生。四是深化安全管理改革、强化安全考核问责,强化安全责任落实。五是做好安全培训教育,强化员工安全意识、提高安全素质,开展事故案例警示教育、加强安全知识学习考试、严格落实安全培训计划、加大实操技能考核,确保安全培训教育效果。2.公司经营风险风险产生原因:公司目前产品结构相对单一,公司整体经济效益几乎全部来源于煤炭主业,公司整体抵御风险的能力不强。应对措施:一是稳定大屯矿区煤炭产量,通过优化矿井系统,优化采区及工作面设计,加快采煤装备更新升级步伐,提高工作面单面储量和生产效率;积极推动压煤村庄搬迁工作,解放村庄压煤量;继续加强对有关煤矿地质条件、煤炭赋存情况等方面的研究、评价工作,争取在大块整装资源获取方面有新的突破;新疆106煤矿已建成投产,新疆苇子沟煤矿已恢复建设。二是坚持“以精煤为主”的战略,不断拓展煤炭市场。三是以培育市场为目标,继续优化客户结构。四是强化管理,控制成本,保证质量和进度,公司2×350MW“上大压小”热电联产项目建成投产,2台机组全部转为商业运行机组,力争早日取得效益。五是加大推进能源综合服务业品牌建设,打造新的经济增长点。 三、报告期内核心竞争力分析一是公司徐州生产基地地处华东苏鲁豫皖四省交接地区,位于淮海和“长三角”徐州老工业基地,交通条件和地理位置十分优越,有利于公司综合协调资金、技术、人才、信息等重要资源配置,为公司煤炭及延伸产品提供主要消费市场,靠近用户,运输成本低,具有独特的区位竞争力。二是公司经过多年发展,管理基础深厚,规范有序,具有生产管理和技术人才优势,积累了丰富的安全生产技术经验和管理经验,在井工开采、火力发电、铝加工技术、管理和人才等方面具有较强的竞争力。三是公司具有良好的企业信誉和品牌优势,连续多年获得“AAA级”企业信誉等级,赢得了煤炭用户的广泛赞誉,获得了投资者的广泛认同。四是具有中央企业和中煤集团依托优势。全球十大煤炭生产商和供应商之一中国中煤能源(601898)集团有限公司为公司实际控制人,公司发展将得到其强力支持。同时,在技术改造、发展循环经济等方面也会得到国家对中央企业优惠政策的支持。五是具有较强的技术研发能力。公司依托所属国家级企业技术中心,积极推进重点科技项目攻关,组织编写的多项行业标准获得发布,在引领煤炭行业发展方面具有较强竞争优势。六是本部煤矿稳定生产,外部新建矿井取得突破。本部矿井产能虽有核减但总体保持稳定,通过推进“四化”建设,实现精采稳采细采,延长矿井服务年限。外部106煤矿取得采矿许可证、安全生产许可证,并顺利通过国家一级安全生产标准化矿井验收,苇子沟煤矿取得采矿许可证及复工通知书,公司新疆两矿转入正常生产和建设。七是公司2×350MW热电联产项目建成投运,发挥新机组优势,顺利完成了年度发电任务;报告期公司完成关停小机组和优化工作,取得售电许可证和网上优惠电价政策,规范了地方用电秩序,基本解决了历史遗留问题,实现电权交易5亿度。电力产业规模效应初显,将进一步提升公司竞争力。报告期内,公司核心竞争力无重大变化。